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Les PME recrutent par chasseuses de têtes

photo Les PME recrutent par chasseuses de têtes
Daniel Ligardes, l'un des gérants de Ligardes Bricoelec, répond à nos questions sur le contexte économique : «J'ai remarqué la progression des ventes des packs alarmes, en raison de la recrudescence des cambriolages. Globalement, nous avons beaucoup de travail ; notre seul véritable problème, c'est la marge. Le développement de nos activités génère le besoin de quatre embauches. Or, notre recherche, entamée plusieurs semaines, n'a pas permis de recevoir des candidatures adaptées, c'est-à-dire des personnes qualifiées. Mon entreprise a dû faire appel à deux chasseuses de têtes, ce qui induit un coût supplémentaire pour ma société. Ce qui nous incite à embaucher, c'est notre masse de travail et notre volonté de pérenniser l'entreprise : préparer un départ à la retraite par un contrat de génération et répondre à nos objectifs de réactivité, de services et de développement». Au sujet de la deuxième version de la loi Travail présentée par le Premier ministre Manuel Valls, Daniel Ligardes estime : «Il nous faudrait plus de souplesse : quand il y a du travail, on travaille ; quand il y en a moins, on travaille moins, bien sûr, en accord avec nos employés». Malgré ce contretemps lié aux difficultés d'embauches (que nombre de PME constatent), Ligardes prépare activement sa journée «portes ouvertes» spéciale piscines, le vendredi 15 avril.

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